Legal - Index égalité H/F

La société Manufacture du Haut-Rhin s’engage au quotidien en faveur de l’égalité entre les femmes et les hommes. 


Une loi du 5 septembre 2018 impose aux entreprises de mesurer un niveau global de résultat (autrement appelé « Index ») au regard d’indicateurs relatifs à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes. La somme des résultats obtenus pour chacun des indicateurs donne une note globale sur 100. 

La société MHR obtient, au titre de l’année 2022, les notes suivantes pour les entités concernées : 

Notre score est de 88 points, décliné par indicateurs comme suit :

  • Indicateur écart de rémunérations : 38
  • Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 35
  • Indicateur retour de congés maternité : 15
  • Indicateur hautes rémunérations : 0

La société MHR déploie de nombreux dispositifs visant à promouvoir l'égalité et à sensibiliser aux enjeux de la mixité. 

Nos engagements au travers d’accords collectifs d’entreprise et nos actions en faveur de l'égalité professionnelle entre hommes et femmes s'articulent autour de :

  • La prévention et la lutte contre toute forme de sexisme,
  • La garantie des règles équitables dans les parcours professionnels,
  • L'égalité salariale,
  • L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée (accord entreprise sur le télétravail, charte de droit à la déconnexion).
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